《企業(yè)組織定制化課程培訓(xùn)項(xiàng)目》旨在針對(duì)不同層次、不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)抉擇；針對(duì)企業(yè)高管、中層經(jīng)理人、基層員工設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)方案；針對(duì)不同的職能部門設(shè)計(jì)專業(yè)課程；針對(duì)不同行業(yè)設(shè)計(jì)集團(tuán)班或行業(yè)培訓(xùn)方案。同時(shí)，本項(xiàng)目將通過團(tuán)隊(duì)孵化、案例研討、主題交流、戶外拓展等形式，為您的企業(yè)量身定制外派、集中、短中長期等不同跨度、不同頻率的培訓(xùn)，提供全程無憂的企業(yè)培訓(xùn)一站式服務(wù)和解決方案！

● 建立金字塔式人才培養(yǎng)體系：幫助企業(yè)量身定做年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并用最系統(tǒng)、專業(yè)的方式保證高層、中層、基層干部、企業(yè)骨干和普通員工的培養(yǎng)，打造企業(yè)專屬人才培訓(xùn)系統(tǒng)；
● 根據(jù)特點(diǎn)和特定需求量身定制:定制“專題、內(nèi)容、師資、時(shí)間、地點(diǎn)、參訪、教學(xué)”等
● 建立持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制：通過制度上約束、專職人員的監(jiān)控、學(xué)習(xí)氛圍營造三個(gè)方面來保證學(xué)習(xí)的持續(xù)，讓培訓(xùn)成為企業(yè)人才復(fù)制生產(chǎn)線。


培訓(xùn)形式：
《企業(yè)組織定制化課程培訓(xùn)項(xiàng)目》充分考慮到成人學(xué)習(xí)的特殊性及績效改善特點(diǎn)，采用互動(dòng)培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性、主動(dòng)性，使學(xué)員自我思考、反思與改善，從而有助于培訓(xùn)學(xué)員演講行為，采用的方法包括：課堂講授、管理游戲/比賽、分組討論、角色扮演、案例分析、音像教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)。

項(xiàng)目實(shí)操：
● 培訓(xùn)前：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在培訓(xùn)之前建立機(jī)制以配合培訓(xùn)工作的進(jìn)行。同時(shí)我們對(duì)企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)查。
● 培訓(xùn)中：重點(diǎn)是保證培訓(xùn)的效果，所以在培訓(xùn)的過程中將有部分的實(shí)際轉(zhuǎn)化時(shí)間讓學(xué)員、集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、專家參與課程培訓(xùn)內(nèi)容的轉(zhuǎn)化和實(shí)施，讓學(xué)員練習(xí)運(yùn)用知識(shí)，專家輔導(dǎo)學(xué)員如何運(yùn)用。確保培訓(xùn)的效果和可操作性。
● 培訓(xùn)后：在每次培訓(xùn)后的一段時(shí)間內(nèi)，專家會(huì)再次和學(xué)員溝通，解決工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)時(shí)出現(xiàn)的問題，并提交建議。如有必要再進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)。

項(xiàng)目保障：
培訓(xùn)準(zhǔn)備：
& 成立項(xiàng)目小組，小組成員由專家教授、培訓(xùn)師、輔導(dǎo)員、后勤人員組成，以確保培訓(xùn)執(zhí)行的人力資源配置。
& 通過對(duì)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的訪談，了解其對(duì)培訓(xùn)的需求和對(duì)員工的期望，使得培訓(xùn)規(guī)劃與公司的實(shí)際情況有效的結(jié)合。
& 通過訪談、策劃、提案、研討，確定培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃，以確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

培訓(xùn)執(zhí)行：采用引導(dǎo)、沙盤演練、體驗(yàn)等培訓(xùn)的方式，系統(tǒng)并有針對(duì)性地進(jìn)行輔導(dǎo)。
&培訓(xùn)時(shí)間具體根據(jù)公司及工作時(shí)間來有機(jī)安排。
&培訓(xùn)過程中提供學(xué)員提問以及思考分析問題的環(huán)節(jié)，加強(qiáng)互動(dòng)。
&在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、小組討論時(shí)輔導(dǎo)老師給予隨時(shí)的指導(dǎo)和幫助，同時(shí)建立起內(nèi)部溝通的渠道。
&在輔導(dǎo)進(jìn)行中，隨時(shí)與學(xué)員保持溝通，保證輔導(dǎo)效果。
&培訓(xùn)執(zhí)行中，除了圍繞主題標(biāo)準(zhǔn)，另外配套相關(guān)內(nèi)容幫助學(xué)員理解與吸收。

培訓(xùn)結(jié)束：階段性的培訓(xùn)結(jié)束后，組織召開培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，在討論和總結(jié)中，針對(duì)輔導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)與實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。

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